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報到當日必備文件：身分證、學歷證書、護理師執照、2 吋照片 2 張、印章、存摺封面影本。
📋六步驟報到流程
1
人事室辦理到職手續
攜帶所有證件至人事室（行政大樓 2F），填寫到職相關文件、設定健保與勞保。
⏰ 上午 08:00–10:00
2
護理部報到 & 識別證製作
前往護理部辦公室（主樓 7F），領取識別證、制服尺寸確認。
📍 主樓 7F 護理部辦公室
3
資訊系統帳號開通
攜帶識別證至資訊室（B1），開通 HIS、護理資訊系統帳號，領取初始密碼。
💻 B1 資訊室
4
認識病房環境
由護理長帶領熟悉所屬病房：護理站、藥品車、急救車、備品室位置與安全出口。
📍 分配病房
5
導師制配對（Preceptor）
依訓練計畫配對資深護理師擔任導師，前 3 個月 1 對 1 帶領。
🌟 Preceptor 制度
6
完成線上新人教育訓練
登入 e-Learning 平台完成感控、病人安全、職業安全等必修課程。
🖥️ 2 週內完成
📅三個月訓練計畫
| 期間 | 訓練重點 | 方式 | 考核 |
|---|---|---|---|
| 第 1 週 | 醫院環境導覽、感染管制、職安基礎、HIS 操作 | 集中教室 | 出席確認 |
| 第 2 週 | 護理部政策制度、用藥安全、靜脈穿刺技術複習 | 技術實習室 | 技術評量 |
| 第 3–4 週 | 病房跟班見習（Preceptor 全程帶領） | 病房跟班 | 導師評核 |
| 第 2 個月 | 獨立執行基本護理、病情觀察、護理紀錄書寫 | 臨床實務 | 月考核表 |
| 第 3 個月 | 急救模擬演練（ACLS 基礎）、個案護理報告撰寫 | 模擬中心＋臨床 | 報告發表 |
| 試用期末 | 綜合筆試 ＋ 技術測驗 ＋ 護理長面談 | — | 通過轉正 |
🖥️線上必修課程（到職 2 週內完成）
🦠
醫院感染管制標準防護・隔離・手部衛生五時機
🔒
病人安全 JCI正確辨識・跌倒預防・壓傷評估
⚠️
職業安全衛生針扎防護・背傷預防・危險物品
🔥
消防安全疏散RACE 原則・滅火器・疏散路線
📋
醫療法規倫理告知同意・保密義務・身體約束
💰薪資與補助
💰
護理加給
依職等另給護理師專業加給，夜班、假日另計輪班費
🌙
輪班津貼
小夜班 +600元/日・大夜班 +1,000元/日（請以人事公告為準）
🎓
在職進修補助
報考在職碩士可申請學費補助，每年最高 NT$60,000
📜
繼續教育積分
院內課程免費；外訓核准後可申請差旅及費用補助
🏠生活與健康
🏠
宿舍申請
院方提供宿舍（有限名額依序申請）；近捷運步行 5 分鐘
🏋️
健身房 & 員工活動
院內健身房免費，每年員工旅遊、運動會、家庭日
🩺
員工健康檢查
每年免費健檢，護理人員加做 B/C 肝炎、胸部 X 光
🤝
員工協助方案 EAP
免費心理諮商每年 6 次，壓力調適、職涯諮詢，完全保密
📖常見制度說明
- 採月排班制，每月 25 日前由護理長公告次月班表。
- 請假須提前 72 小時申請（急病除外），透過人事系統線上申請。
- 試用期間（前 3 個月）事假每月不得超過 2 天。
- 換班請自行找妥替代人員並填寫換班申請單，由護理長核可。
- 特休假於到職滿半年後依法逐步開放。
- 上班時間穿著護理部核發制服，保持整潔。
- 頭髮須盤起（長髮），不得染色過於鮮豔。
- 指甲不超過指尖 1mm，禁止貼指甲、塗深色指甲油。
- 識別證需清晰可見，掛於胸前；飾品限細緻耳環一對。
- 立即處置：以肥皂水清洗至少 5 分鐘，勿擠壓傷口。
- 立即通知護理長，填寫職業暴露通報單。
- 至急診或感管室進行後續評估與預防性投藥。
- 感管室分機 3800，24 小時可接受通報與諮詢。
- 所有處置費用由院方負擔，不計入個人病歷。
- 工作時間手機調靜音，不得於護理站公開使用。
- 嚴禁拍攝病人、病歷、院內設備並上傳社群媒體。
- 違反病人隱私規定將依醫療法及護理倫理準則處置。
- 試用期 3 個月，每月由護理長填寫考核表。
- 試用期末：綜合筆試 ＋ 技術測驗 ＋ 主管面談。
- 考核通過後正式轉正，調整正式職等薪資。
- 考核未通過得延長試用期 1 個月，最多延長一次。
💬AI 護理新人小幫手
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報到流程、訓練課程、排班規定、職場生活……有任何問題都可以問我！
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